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附件下載：應(yīng)聘人員報名登記表.docx

為更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，拓寬公司人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的員工，經(jīng)研究決定，由人力資源部牽頭，相關(guān)部門參與，按照《安徽省第一建筑工程有限公司員工招聘管理辦法》，對安徽一建項目肥西FX202235號地塊項目進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、項目介紹

肥西FX202235號地塊項目位于肥西經(jīng)開區(qū)石門路與青龍?zhí)堵方豢跂|南角，用地面積約53250.68㎡（合79.88畝），用地性質(zhì)為二類城鎮(zhèn)住宅用地（070102），總合同額3.211億元。規(guī)劃建設(shè)12棟高層住宅及配套用房，社區(qū)商業(yè)?？偨ㄖ娣e165506.07㎡，計容建筑面積約106501.36㎡，地下建筑面積54958.50㎡，容積率2.0，建筑密14.97%，綠地率42.01%，機動車停車位1623個（地上30個，地下1593個），非機動停車位1239個。項目采用住宅產(chǎn)業(yè)化模式施工，結(jié)構(gòu)形式為裝配式混凝土結(jié)構(gòu)，設(shè)計裝配率為65%。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	年齡	任職要求
項目副經(jīng)理	2	專科及以上	45周歲以下	1.5年以上房建項目管理經(jīng)驗，2年以上房建項目副經(jīng)理（項目總工）工作經(jīng)驗； 2.具備掌控項目進度、質(zhì)量、安全、成本的能力； 3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力； 4.一級建造師證書或中級職稱優(yōu)先（房建專業(yè)優(yōu)先）。
技術(shù)負責(zé)人	1	專科及以上	40周歲以下	1.5年以上建筑企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少從事過1個完整房建項目的技術(shù)負責(zé)人經(jīng)驗； 2.熟悉施工工藝及施工流程，可獨立編審專項施工方案，能熟練運用CAD、word等辦公軟件； 3.熟悉各類工程施工圖紙設(shè)計、技術(shù)規(guī)范及驗收標準； 4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力； 5、具有二級及以上建造師或中級及以上職稱者優(yōu)先。（專業(yè)為房建優(yōu)先）。
生產(chǎn)經(jīng)理	1	?？萍耙陨?/span>	45周歲以下	1.10年及以上工作經(jīng)驗，有施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷； 2.全程參與或主持過1個完整房建類工程項目； 3.熟悉建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)，具有良好的溝通和組織能力，能夠充分發(fā)揮項目部的施工和應(yīng)急能力； 4、具備中級及以上職稱。

三、工作步驟

(一)報名及資格審查

1.應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的崗位，對照崗位任職條件，填寫報名表。

2.人力資源部根據(jù)應(yīng)聘崗位條件和任職資格要求，對報名人員進行初步資格審查，對初步確定參加應(yīng)聘人選，組織相關(guān)部門統(tǒng)一面試。

3.報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（二）面試應(yīng)聘

1.應(yīng)聘采用面試+評分方式進行，應(yīng)聘要素:本人簡歷，應(yīng)聘崗位，對應(yīng)聘崗位職責(zé)的認識、應(yīng)聘理由、優(yōu)勢等，并當(dāng)場口頭簡述。

2.面試提問:應(yīng)聘者基本情況，與應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。

(三)組織考察和聘任

依據(jù)應(yīng)聘面試得分，結(jié)合其一貫表現(xiàn)、工作實績等，綜合考慮，確定擬錄用人員，提交公司黨委會研究審議，通過人員經(jīng)考察合格后聘用到安徽一建項目肥西FX202235號地塊項目。

四、薪酬及福利待遇
 （一）薪酬：按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行；
 （二）福利待遇：五險兩金+各種津補貼（含證書補貼）+專項獎勵（注冊執(zhí)業(yè)資格獎、項目兌現(xiàn)獎、市場營銷獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎）+其他福利（定期體檢、單位食堂、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問、帶薪年假、探親假)等；
 （三）項目核心管理人員符合特殊人才引進條件的，經(jīng)公司黨委研究后可以采用協(xié)議工資制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律要求

要嚴格遵守公司職工人事工作紀律，確保公開、公平、公正。公司紀檢監(jiān)察室將全程參與并監(jiān)督，同時設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受全體員工及有關(guān)方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話: 0551-65135367

舉報信箱:安徽一建舉報信箱。

六、報名有關(guān)要求

1.報名時間:2022年8月26日至2022年9月1日，逾期不再受理。

2.資料提交：報名時提交填寫完整的《應(yīng)聘人員報名登記表》，附學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。

3.報名及咨詢

報名方式:應(yīng)聘人員提交報名表及相關(guān)資料交至人力資源部。聯(lián)系人:陳燕、鳳小平，聯(lián)系電話：0551-65120345，13856572366，郵箱：2994746371@qq.com。本公告未盡事宜，由安徽一建人力資源部負責(zé)解釋。

附件1:《應(yīng)聘人員報名登記表》

人力資源部

2022年8月26日